Formation - Situation actuelle, enjeu

Les programmes de formation disponibles dans le domaine ferroviaire sont développés pour les besoins des compagnies de chemin de fer qui forment elles-mêmes leur personnel. Pour la majorité des intervenants du domaine, la spécialisation des ressources et la formation de la relève passent-elles par le transfert de connaissance des anciens aux nouveaux? Quels sont les besoins en matière de développement des compétences des ressources et de formation de la relève? Existe-t-il des programmes structurés de formation favorisant l’intérêt de la relève et la possibilité pour l’industrie de compter sur une main-d’oeuvre compétente issue des institutions d’enseignement?