Adjoint(e) au marketing recherché(e)

* L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.

Supérieure : Directrice par intérim de TransForm

Sommaire du poste 

Sous la responsabilité de la directrice du service de formation et en relation avec la directrice des communications, l'adjoint assume les fonctions en lien avec le développement de la clientèle et des projets de formation. Il s'occupe de la promotion du service et de la mise en marché des différentes formations offertes. À cet effet, en collaboration avec la direction du service, il détermine la stratégie promotionnelle de vente, établit des objectifs annuels et documente les résultats.

Principales responsabilités

• Soutenir la directrice du service de formation dans ses différentes activités;
• Assurer une veille active des opportunités de formation sur le marché;
• Produire des statistiques en rapport avec les formations existantes et celles à venir;
• Mettre à jour et alimenter les médias sociaux (rédaction et mise en ligne des posts)
• Participer activement aux événements et autres activités promotionnelles de l'organisation;
• Établir un calendrier annuel des kiosques promotionnels de TransForm dans les événements externes;
• Assurer la coordination et la bonne communication entre les services internes et les partenaires externes;
• Toute autre tâche connexe reliée à un rôle de soutien à l'équipe de formation.

Expérience

Expérience significative en marketing, vente de formation, mise en marché ou communication dans un domaine pertinent pour ce poste

Connaissances générales

• Connaissance du milieu associatif (atout);
• Connaissance du milieu des transports (atout).

Compétences techniques, linguisitques et informatiques

• Excellente capacité à s'exprimer oralement en français;
• Excellente capacité à communiquer par écrit en français;
• Maîtrise des logiciels Microsoft Office;
• Habiletés à travailler avec des bases de données de gestion de la clientèle.

Traits de personnalité recherchés

• Autonomie et polyvalence;
• Esprit stratégique et capacité d'analyse;
• Profil compétitif orienté vers les objectifs à atteindre;
• Excellentes capacités à travailler en équipe et à créer des relations interpersonnelles durables;
• Habiletés rédactionnelles démontrées.

Avantages

• Régime d'assurance collectives 50/50;
• REER collectif;
• Politique de télétravail flexible;
• Congé payé entre Noël et le Jour de l'An;
• Horaire d'été;
• Journées personnelles;
• Remboursement de 50 $ pour les frais d'Internet;
• Outils et équipement de travail à domicile fournis.

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae à carrieres@aqtr.com.