Lorsque les entreprises de travaux estivaux ont choisi de faire des travaux en hiver, c’était dans un but de rétention de main d’œuvre. Autrefois perçus comme un avantage pour un salarié et comme un signe de fidélité et d’appartenance à une entreprise, ces types de travaux sont désormais perçus comme des contraintes. Les solutions simples de rétention par le salaire et/ou des avantages ne sont pas toujours suffisantes. Les entreprises ont de plus en plus la pression de résultat (financier, technique) et de service vis-à-vis de la population (réactivité, efficacité, image). La présentation exposera les difficultés actuelles et la manière dont elles sont palliées par des solutions efficaces ou inefficaces.